Социальные сети

Тема проектной работы: "Оценка экономических показателей коммерческого проекта , реализуемого на платформе социальной сети" Задачи работы состоит в формировании компетенции по следующим направлениям: поиск  экономически привлекательных коммерческих проектов, реализуемых на платформах социальных сети, для целей портфельного инвестирования; оценки содержательной осуществимости проектов; оценки масштаба проектов, их потенциала, рисков и скрытых возможностей; синтезирование модели стоимости коммерческих проектов, реализуемых на платформах социальных сетей; технический анализ механизмов вхождения и выхода из проекты, оценка транзакционных затрат и организационно-административных ограничений; формулирование итогового экспертно-аудиторского заключения по проектам. Рекомендуемый объём теста работы - 20  листов. Рекомендуемая тематика проектов: -  сетевые образовательные организации, функционирующие на основе распределённого реестра знаний и оценок; - сетевые ...

Промежуточные данные об аттестации по дисциплине  "Социальные сети" студентов группы М8120 : Сдача курсовых работ: понедельник 22 января 2018 года  с 17.00 до 18.30 в аудитории Д943 пятница 26 января 2018 года с 17.00 до 18.20 в аудитории Д943 Для ускорения процесса сдачи рекомендуется предварительно (за сутки до даты сдачи) направить мне электронные версии Отчётов.  Консультация по экзамену: четверг 01 февраля 2018  с 15.00 до 17.00 в аудитории Д943 ЭКЗАМЕН : в пятницу 02 февраля 2018 с 15.00 до 17.00 в аудитории Д943.  Дополнительное время сдачи экзамена для тех, кто в установленный срок оказался не допущен до сессии, но в течение сессии успел сдать долги: в четверг 08 февраля 2018 года с 15.00 до 17.00 в аудитории Д943.

Презентация курса 1-й семестр. Вопросы экзаменационных билетов 1-й семестр Вопросы по разделу: Введение. Роль и место знаний о социальных сетях в современных технологиях управления 1. Четыре сущности социальных сетей – определение, комментарий (слайд 4) 2. Преимущества и недостатки иерархических и распределённых систем управления (слайд 10-12) 3. Сетевое общество – основные элементы (слайд 14) 4. Линейные и сетевые системы управления – место и роль в различных сферах управления (слайд 16) Вопросы по разделу I. Общие теоретические основы исследования социальных сетей 1. Признаки и отличительные свойства социальной сетей (слайд 37) 2. Ранжирование сетевых отношений по силе связности (слайд 38) 3. Теория графов в моделировании социальных сетей (слайд 49-50) 4. Информационный шум в социальной сети - описание, представление, разновидности (слайд 63) 5. Понятие расстояния в социальной сети, закон Гука для упругой социальной сети (слайд 96)...

Лидеры отдельных социальных сетей могут объединяться в обособленную групп, внутри которой так же формируются социально- сетевые отношения – элитную группу (элиту). Отличительной особенностью члена элитной группы является его универсальный статус «лидера», распространяющийся на членов всех подчинённых сетей, а не только на ту иерархию, которая его делегировала.

Максимилиан Карл Эмиль Вебер (21 апреля 1864, Эрфурт, Пруссия — 14 июня 1920, Мюнхен, Германия «В развитии средневековых европейских городов заметно появление уникальной формы нелегитимной власти, бросающей вызов легитимной (харизматической, традиционной и рационально-легальной) — эта новая власть поддерживалась колоссальной экономической и военной мощью организованных сообществ горожан». (нем. Autorität, от лат. auctoritas — «власть, влияние») — в общем смысле: значение и основанная на значении или с ним соединённая власть; в узком — влияние умственное, побуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели. В отличие от принуждения, базирующегося на реальном или символическом насилии, влияние авторитета основано на добровольном подчинении. В соответствии с концепцией М. Вебера, авторитет может освящаться тремя источниками: 1 Традиция (например, авторитет церкви); 2 Рационально обосн...

Малая группа — немногочисленная по составу социальная группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов. Лидерство в малой группе — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.