К основному контенту

Сообщения

Сообщения за декабрь, 2017

Предварительные показатели аттестации группы М8120 за 1-й семестр

Промежуточные данные об аттестации по дисциплине  "Социальные сети" студентов группы М8120 : Сдача курсовых работ: понедельник 22 января 2018 года  с 17.00 до 18.30 в аудитории Д943 пятница 26 января 2018 года с 17.00 до 18.20 в аудитории Д943 Для ускорения процесса сдачи рекомендуется предварительно (за сутки до даты сдачи) направить мне электронные версии Отчётов.  Консультация по экзамену: четверг 01 февраля 2018  с 15.00 до 17.00 в аудитории Д943 ЭКЗАМЕН : в пятницу 02 февраля 2018 с 15.00 до 17.00 в аудитории Д943.  Дополнительное время сдачи экзамена для тех, кто в установленный срок оказался не допущен до сессии, но в течение сессии успел сдать долги: в четверг 08 февраля 2018 года с 15.00 до 17.00 в аудитории Д943.

Материалы к экзамену 1-й семестр

Презентация курса 1-й семестр. Вопросы экзаменационных билетов 1-й семестр Вопросы по разделу: Введение. Роль и место знаний о социальных сетях в современных технологиях управления 1. Четыре сущности социальных сетей – определение, комментарий (слайд 4) 2. Преимущества и недостатки иерархических и распределённых систем управления (слайд 10-12) 3. Сетевое общество – основные элементы (слайд 14) 4. Линейные и сетевые системы управления – место и роль в различных сферах управления (слайд 16) Вопросы по разделу I. Общие теоретические основы исследования социальных сетей 1. Признаки и отличительные свойства социальной сетей (слайд 37) 2. Ранжирование сетевых отношений по силе связности (слайд 38) 3. Теория графов в моделировании социальных сетей (слайд 49-50) 4. Информационный шум в социальной сети - описание, представление, разновидности (слайд 63) 5. Понятие расстояния в социальной сети, закон Гука для упругой социальной сети (слайд 96)...

Сложные иерархии; теория элитных групп

Лидеры отдельных социальных сетей могут объединяться в обособленную групп, внутри которой так же формируются социально- сетевые отношения – элитную группу (элиту). Отличительной особенностью члена элитной группы является его универсальный статус «лидера», распространяющийся на членов всех подчинённых сетей, а не только на ту иерархию, которая его делегировала.

Авторитет

Максимилиан Карл Эмиль Вебер (21 апреля 1864, Эрфурт, Пруссия — 14 июня 1920, Мюнхен, Германия «В развитии средневековых европейских городов заметно появление уникальной формы нелегитимной власти, бросающей вызов легитимной (харизматической, традиционной и рационально-легальной) — эта новая власть поддерживалась колоссальной экономической и военной мощью организованных сообществ горожан». (нем. Autorität, от лат. auctoritas — «власть, влияние») — в общем смысле: значение и основанная на значении или с ним соединённая власть; в узком — влияние умственное, побуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признанной власти или выдающейся и признанной мудрости, знания, добродетели. В отличие от принуждения, базирующегося на реальном или символическом насилии, влияние авторитета основано на добровольном подчинении. В соответствии с концепцией М. Вебера, авторитет может освящаться тремя источниками: 1 Традиция (например, авторитет церкви); 2 Рационально обосн...

Лидерство в малых группах; прототипичность и деперсонализация

Малая группа — немногочисленная по составу социальная группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов. Лидерство в малой группе — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов.

Социальная идентичность

Генри Тэшфел Henri Tajfel (formerly Hersz Mordche) (22 июня 1919 - 3 мая 1982 года) Английский психолог. Автор теории социальной идентичности и исследований межгрупповых отношений. «Достаточным основанием межгруппового конфликта может являться несовместимость целей, при этом конфликт интересов вовсе необязателен» индивидуальное знание актора о принадлежности к определенной социальной группе, имеющее эмоциональное и оценочное значение для индивида и его членства в группе Постулаты Тэшфела 1.Социальная идентичность формулируется актором в процессе обстоятельственной казуальной само-атрибуции в социальных группах. 2.Индивиды (акторы) стремятся сохранить свою самооценку. 3.Социальные группы несут на себе оценку общества (положительную или отрицательную).Следовательно, членство в социальной группе обеспечивает оценку социальной идентичности . 4.Оценка собственной группы индивидом определяется взаимоотношениями с другими группами через социальное сравнение ценностно зн...

Межгрупповая дискриминация

Джон Тёрнер (John Charles Turner) (7 сентября 1947 - 24 июля 2011 года) Английский психолог. PhD (1975) at Bristol University Автор теории само-категоризации. ««Мы» часто является более полезным и достоверным выражением «Я», чем «Я».» общая когнитивистская схема  Дж.Тёрнера

Казуальная атрибуция

Фриц Хайдер  (Fritz Heider) 18 февраля 1896 — 2 января 1988) психолог, автор теории атрибуции и теории когнитивного баланса Канзасский университет В 1944-м году Фриц Хайдер и Марианна Зиммель провели исследование в Колледже Смита. Они показали 34-м студентам короткометражный фильм, в котором по экрану перемещались два треугольника и круг, а сбоку был неподвижный прямоугольник.  https:// vimeo.com/36847727    Когда студентов спросили, что они видели, 33 из 34 человек „очеловечили“ фигурки: круг называли „беспокойным“, маленький треугольник — „наивным“, большой треугольник — „яростным и разочарованным“. И только один студент сказал, что видел просто фигуры на экране. Казуальная атрибуция

Тема 2.3. Иерархии в социальных сетях

Казуальная атрибуция Межгрупповая дискриминация Социальная идентичность Лидерство в малых группах; прототипичность и деперсонализация Авторитет Сложные иерархии; теория элитных групп Иерархии – это суб-структуры в сетях, возникающие в результате специализации некоторых узлов на функции управления другими узлами. Само существование иерархий в соц-сетях противоречит 1-му Принципу Барнса «Отсутствие границ и координирующих организации». Однако, они всё же возникают в силу изначального неравенства качеств узлов и существованию «трансмиссионной стоимости» передачи информации, которая так же распределена неравномерно. По этим причинам «одни» узлы вступают во взаимодействие с «другими», имея целью на самом деле взаимодействовать с «третьими», и генерируют таким образом «задачу посредника». Посредническая специализация некоторых узлов ставит их над всеми остальными, формируя дополнительный иерархический уровень («ранг») в изначально одноуровневой («одноранговой») социальной сети. ...